REVOLTĂTOR! Cât de mult îți poate afecta naționalitatea leafa în Elveția – Ce NU îți spun angajatorii!

Știai că în Elveția, doi angajați cu aceeași experiență pot avea salarii diferite cu peste 2.000 CHF pe lună, doar din cauza pașaportului lor? În timp ce Elveția este recunoscută pentru salariile sale generoase, nu toată lumea primește aceleași beneficii. Dar de ce? Cum este posibil să existe astfel de diferențe într-o țară care promovează echitatea?

Un studiu al Oficiului Federal de Statistică din Elveția a arătat că cetățenii elvețieni câștigă, în medie, cu 20-30% mai mult decât străinii aflați în aceleași poziții. Leafa medie a unui expat este de aproximativ 5.500 CHF pe lună, în timp ce un elvețian poate câștiga peste 7.000 CHF pentru aceleași responsabilități. Diferențele sunt mai pronunțate în domenii precum tehnologia, finanțele și ingineria. Cele mai afectate naționalități sunt lucrătorii din Europa de Est, inclusiv românii, bulgarii și polonezii, care sunt printre cei mai slab plătiți, chiar dacă au calificări similare cu ceilalți europeni. Angajații din America Latină și Africa au lefuri sub media pieței, chiar și în poziții bine cotate, iar asiaticii din sectorul tehnologic acceptă adesea venituri mai mici decât omologii lor europeni.

În ciuda acestor diferențe, există și domenii unde expații câștigă bine. În IT, Finanțe și Farmaceutic, salariile sunt competitive, iar expații pot negocia mai ușor. Multe companii internaționale preferă specialiști cu experiență globală, ceea ce face ca diferențele salariale să fie mai mici în aceste industrii.

În domeniul IT, salariul mediu pentru expați este de 8.000 CHF pe lună, în timp ce salariul mediu pentru elvețieni este de 9.500 CHF pe lună. În inginerie, expații câștigă aproximativ 7.500 CHF lunar, comparativ cu 9.000 CHF pentru elvețieni. În industria ospitalității, expații primesc în medie 4.200 CHF pe lună, în timp ce elvețienii sunt plătiți cu 5.000 CHF. În retail, diferențele salariale sunt vizibile, expații având un salariu mediu de 4.500 CHF, iar elvețienii 5.500 CHF. Cel mai mare decalaj se observă în domeniul financiar, unde expații câștigă în medie 10.000 CHF pe lună, în timp ce elvețienii ajung la 12.000 CHF.

Mulți angajatori profită de lipsa de informare a expaților și oferă lefuri mai mici pe baza unor factori precum cunoștințele limitate despre piața muncii elvețiană, lipsa unei rețele solide de networking și statutul de permis de muncă, angajații cu permis L sau B fiind mai vulnerabili la oferte sub media pieței.

Exemplele reale sunt alarmante. Alex, un IT-ist român la o firmă mare din Zurich, a descoperit că, deși are aceeași poziție ca un coleg elvețian, acesta din urmă câștigă cu 2.000 CHF mai mult pe lună. Isabella, o ospătăriță din Spania, a fost informată că 4.000 CHF pe lună este maximul pe care îl poate primi, însă colegii ei elvețieni primesc 4.800 CHF și lucrează mai puține ore. João, un inginer portughez, și-a renegociat leafa după doi ani, dar managerul i-a spus că nu există buget. După o lună, compania a angajat un elvețian pe aceeași poziție, dar cu 15% mai mult.

Această realitate nu este doar o problemă de bani. Este o problemă de injustiție socială. Ce înseamnă munca ta? Oamenii nu lucrează doar pentru bani, ci pentru siguranță, pentru familie, pentru viitor. Când cineva primește mai puțin doar pentru că nu s-a născut într-o anumită țară, asta înseamnă că valoarea lui este considerată mai mică. Dar munca unui om valorează la fel, indiferent de pașaport!

Pentru a obține leafa corectă, este esențial să te informezi despre veniturile standard pentru poziția ta, folosind platforme precum Lohnrechner.ch sau Glassdoor, să negociezi agresiv de la început, să fii pregătit să pleci dacă oferta nu este corectă, să îți construiești o rețea profesională solidă și să consulți un avocat sau un sindicat dacă ai dubii.

Crezi că această diferență salarială este justificată sau este o discriminare clară? Lasă un comentariu! Cititorii sunt mai predispuși să comenteze dacă există o întrebare care le cere opinia. De asemenea, distribuie acest articol ca să ajungă la cât mai mulți oameni! Informația este putere – și împreună putem face dreptate