Primii Pași în Elveția: Ghid Esențial pentru Integrarea pe Piața Muncii

Primul pas pentru integrarea în Elveția este găsirea unui loc de muncă. În Elveția, aproximativ 80% din locurile de muncă nu sunt listate pe platformele tradiționale, ci sunt ocupate prin relații profesionale și recomandări. Astfel, cea mai eficientă metodă de a obține un job este networking-ul strategic. Totuși, pentru o abordare completă, iată principalele metode de angajare:

• Networking și evenimente dedicate: Construirea unei rețele profesionale solide este esențială. Participarea la evenimente precum Job-Börse și Job-Messe sau alte evenimente de networking vă poate crește semnificativ șansele de angajare.

• Platforme de joburi online:

  • Job.ch

  • Indeed.ch

  • JobScout24

  • EURES pentru cetățeni UE

• Networking și recomandări: Conectarea cu alți români deja stabiliți în Elveția poate fi o metodă foarte eficientă.

• Adaptarea CV-ului și scrisorii de motivație conform standardelor elvețiene : bewerbung.ch

• Pregătirea pentru interviuri – punctualitatea și seriozitatea sunt esențiale.

Odată ce primiți o ofertă de muncă, verificați următoarele aspecte ale contractului:

• Tipul contractului: determinat (maxim un an) sau nedeterminat (permite obținerea unui permis B).

• Salariul și drepturile angajatului: salariul minim variază în funcție de canton și domeniu.

• Asigurările sociale: AHV/IV (pensii și invaliditate), LAA (accidente la locul de muncă), LPP (fond de pensie suplimentară).

• Perioada de probă – de obicei 1-3 luni, timp în care atât angajatorul, cât și angajatul pot rezilia contractul fără penalități.

Ne vom concentra pe salarii de aproximativ 2200 CHF/luna, doar cu astfel de salarii viza de tip B este asigurata.

Închirierea unei locuințe în Elveția este un proces riguros. Proprietarii cer de obicei:

• Depozit de garanție (Mietkaution, Caution de loyer, Cauzione d'affitto) : echivalentul a 3 luni de chirie.

• Act de identitate (buletin sau pașaport).

• Contract de muncă – pentru a dovedi stabilitatea financiară.

• Ultimele trei fișe de salariu (Lohnabrechnung) sunt necesare pentru a demonstra stabilitatea financiară și capacitatea de plată a chiriei.

• Extras din registrul de datorii (Betreibungsauszug) – se poate obține online sau de la primărie.

După ce v-ați stabilit reședința, trebuie să vă înregistrați la primăria (Einwohnerkontrolle) din localitatea respectivă. Documentele necesare sunt:

• Act de identitate.

• Contractul de muncă.

• Contractul de închiriere.

• Dovada incheierii asigurarii minime obligatorie de sanatate Grundversicherung.

Această înregistrare este obligatorie în termen de 14 zile de la sosire.

Pentru obținerea permisului de ședere, se percepe o taxă care variază în funcție de canton. De exemplu:

• Schaffhausen, Zürich, St. Gallen, Chur – taxa maximă pentru eliberarea și prelungirea unui permis L sau B pentru cetățenii UE/EFTA este de 65 CHF conform Art. 8, Abs. 4 GebV-AIG.

• Berna – poate avea variații locale, recomandăm verificarea directă cu autoritățile cantonale.

Pentru detalii precise, este recomandat să consultați autoritățile locale competente.

Înainte de a aplica pentru permisul de ședere, este important să înțelegeți principalele capcane ale pieței muncii în Elveția. Vă recomandăm să consultați acest ghid pentru nou-veniți pentru a evita greșelile frecvente și a înțelege mai bine drepturile dumneavoastră.

Pe baza contractului de muncă, veți primi un permis de ședere:

• Permisul L (contract pe termen scurt, max. un an, fără drept explicit de pensie).

• Permisul B (contract pe termen lung sau nedeterminat, cu drept de pensie).

După înregistrarea la primărie, veți primi o scrisoare prin poștă cu programarea la Migrationsamt pentru fotografia oficială și date biometrice. Această scrisoare trebuie prezentată la momentul programării.

Pentru a primi salariul, deschideți un cont bancar. În Elveția, există numeroase instituții financiare care oferă servicii bancare adaptate nevoilor rezidenților. Aceste bănci sunt de obicei de încredere și bine integrate în comunitățile locale. Pentru a deschide un cont bancar, este recomandat să vă adresați unei bănci care oferă condiții avantajoase pentru nou-veniți. Documentele necesare pentru deschiderea unui cont sunt:

• Act de identitate.

• Permisul de ședere.

• Contractul de muncă.

• Dovada adresei (contract de închiriere).

n funcție de canton și de nivelul de cunoștințe de limbă germană, este posibil să aveți dificultăți în a înțelege sistemul de asigurări. Vă recomandăm acest ghid complet pentru învățarea limbii germane, care vă poate ajuta să navigați mai ușor prin documentele administrative și să comunicați mai eficient cu autoritățile.

Toți rezidenții Elveției trebuie să încheie asigurarea de sănătate Grundversicherung în termen de 3 luni de la sosire. Aceasta acoperă:

• Consultări medicale de bază.

• Spitalizare standard.

• Medicamente esențiale.

Comparatoare utile: comparis.ch sau bonus.ch.

Dacă intenționați să lucrați ca persoană fizică autorizată sau să vă înființați o afacere în Elveția, este esențial să cunoașteți pașii pentru acest proces. Consultați acest scurt ghid pentru începători pentru mai multe detalii despre cum să vă înregistrați legal și să evitați problemele administrative.

Angajații plătesc impozitul la sursă (Quellensteuer), care diferă în funcție de canton și venit. De asemenea, există deductibilități pentru transport, formare profesională și cheltuieli de locuință.

Procesul de integrare în Elveția implică mai multe etape administrative esențiale. Prin urmărirea acestui ghid, veți avea o tranziție mai ușoară și veți evita eventualele complicații birocratice.